📰 Extranjería Valencia actualiza criterios sobre renovaciones DANA, TFCUE y arraigos familiares

📰 Extranjería Valencia actualiza criterios sobre renovaciones DANA, TFCUE y arraigos familiares

📰 Extranjería Valencia actualiza criterios sobre renovaciones DANA, TFCUE y arraigos familiares

La Oficina de Extranjería de Valencia ha publicado nuevos criterios administrativos que afectan a titulares de autorizaciones derivadas de la DANA, así como a personas en situación de mantenimiento de residencia por TFCUE o arraigo familiar. Esta actualización busca clarificar los procedimientos de renovación, modificación y prórroga en función de la situación personal y laboral de cada solicitante. A continuación, desglosamos los puntos clave.

🌦️ Modificación de residencia DANA para personas que han trabajado

Los titulares de residencia DANA que hayan trabajado y estén trabajando podrán modificar su autorización a una residencia de 4 años bajo el régimen general, con permiso para trabajar por cuenta ajena y propia. Esta modificación se tramita como cualquier cambio desde una residencia por circunstancias excepcionales a una residencia temporal.

  • 📄 Formulario: EX–26
  • 💰 Tasas:
    • Modelo 790 052: 10,94 €
    • Modelo 790 062: 81,54 €

👶 Prórroga de residencia DANA para menores

Los menores titulares de residencia DANA solo podrán prorrogar su autorización por un año. Estas prórrogas podrán realizarse sucesivamente cada año, salvo que el menor alcance edad laboral y comience a trabajar, en cuyo caso podría modificar su situación. También se podrá solicitar residencia para menor nacido o no nacido si cumple los requisitos.

  • 📄 Formulario: EX–10
  • 💰 Tasa: Modelo 052, casilla 2.4: 16,40 €

👵 Prórroga de residencia DANA para mayores de 65 años

Las personas mayores de 65 años con residencia DANA podrán prorrogar su autorización por un año, sin límite de renovaciones. Esta medida garantiza estabilidad para quienes no están en edad laboral.

  • 📄 Formulario: EX–10
  • 💰 Tasa: Modelo 052, casilla 2.4: 16,40 €

👤 Prórroga de residencia DANA para personas en edad laboral que no han trabajado

Quienes estén en edad laboral pero no hayan trabajado podrán prorrogar su residencia DANA por un año, siempre que hayan estado dados de alta como demandantes de empleo durante la vigencia de su autorización. Estas prórrogas podrán realizarse sin límite, salvo que la persona comience a trabajar y pueda modificar su situación.

  • 📄 Formulario: EX–10
  • 💰 Tasa: Modelo 052, casilla 2.4: 16,40 €

👨‍👩‍👧 Mantenimiento de residencia en casos de TFCUE y arraigo familiar tras cese del vínculo

Se establecen criterios para mantener la residencia en casos donde ha cesado el vínculo familiar, pero se desea conservar la autorización:

  • 👪 Familiares de ciudadano español: Competencia de la OUE del domicilio, trámite vía Mercurio (no por Red Sara).
  • 🇪🇺 TFCUE: Trámite vía Red Sara, aportando la documentación correspondiente.
  • 🧬 Arraigo familiar: También vía Red Sara, con documentación justificativa.

En todos los casos habrá resolución expresa sobre la concesión del mantenimiento. No se establece plazo para resolver, y el silencio administrativo será negativo. Los familiares dependientes del solicitante deberán comunicar su situación en los mismos términos.

Si no se tiene derecho al mantenimiento, se podrá modificar la autorización si se cumplen los requisitos del artículo 191 del reglamento, utilizando el formulario EX–26, marcando la casilla 4 (modificación desde TFCUE o autorización de familiar de ciudadano español).

📚 Prórroga de arraigos para la formación del antiguo reglamento

Los arraigos para la formación concedidos bajo el reglamento anterior podrán prorrogarse una vez hacia el nuevo modelo de arraigo socioformativo. No debe existir impedimento por el cambio normativo, siempre que se cumplan los requisitos actuales.

⚖️ Si necesitas asesoramiento personalizado para tu caso, puedes contactar con los abogados especializados en extranjería y derecho laboral en findytes-cp139.wordpresstemporal.com/extranjeria-inmobiliario/. Te ayudarán a tramitar tu expediente con seguridad, claridad y cumplimiento normativo.

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